Chuyển đến nội dung chính

So sánh lương Gross và lương Net khi làm việc

 So sánh lương Gross và lương Net khi làm việc

Khi tìm việc hoặc xem offer tại Việt Nam, bạn sẽ thường gặp hai khái niệm lương Gross và lương Net. Đây là hai cách ghi nhận lương khác nhau, ảnh hưởng trực tiếp đến số tiền thực nhận và quyền lợi của bạn. Dưới đây là phân tích chi tiết, cập nhật năm 2026.

1. Lương Gross là gì?

  • Lương Gross (lương gộp) là tổng thu nhập trước khi trừ bất kỳ khoản khấu trừ nào.
  • Đây là con số ghi trên hợp đồng lao động, bao gồm lương cơ bản + phụ cấp + thưởng (nếu có).
  • Gross là số tiền công ty “chi” cho bạn, nhưng bạn không nhận hết.

Công thức tính lương Net từ Gross (2026): Lương Net = Lương Gross – Bảo hiểm bắt buộc (10,5%) – Thuế TNCN

2. Lương Net là gì?

  • Lương Net (lương ròng / lương thực nhận) là số tiền bạn thực sự nhận được vào tài khoản ngân hàng mỗi tháng.
  • Đây là số tiền sau khi đã trừ hết các khoản bảo hiểm và thuế.

3. Các khoản khấu trừ từ Gross sang Net (2026)

A. Bảo hiểm bắt buộc (Người lao động đóng 10,5% trên Gross):

  • BHXH (Bảo hiểm xã hội): 8%
  • BHYT (Bảo hiểm y tế): 1,5%
  • BHTN (Bảo hiểm thất nghiệp): 1%

Tổng: 10,5%

B. Thuế Thu nhập Cá nhân (TNCN) Tính theo biểu lũy tiến từng phần 5 bậc (áp dụng từ 01/01/2026):

BậcThu nhập tính thuế/thángThuế suất
1Đến 10 triệu5%
2Trên 10 – 30 triệu10%
3Trên 30 – 60 triệu20%
4Trên 60 – 100 triệu30%
5Trên 100 triệu35%

Trước khi tính thuế, trừ:

  • Giảm trừ gia cảnh bản thân: 15,5 triệu đồng/tháng
  • Mỗi người phụ thuộc (con, bố mẹ...): 6,2 triệu đồng/tháng

4. Ví dụ minh họa (lương vùng I - TP.HCM)

Ví dụ 1: Lương Gross 15 triệu/tháng (không người phụ thuộc)

  • Bảo hiểm: 10,5% × 15tr = 1.575.000đ
  • Thu nhập trước thuế: 15tr – 1.575.000 = 13.425.000đ
  • Sau giảm trừ gia cảnh: 13.425.000 – 15.500.000 = âm → Chưa phải nộp thuế TNCN
  • Lương Net ≈ 13.425.000đ (thực nhận khoảng 13,4 triệu)

Ví dụ 2: Lương Gross 25 triệu/tháng (1 người phụ thuộc)

  • Bảo hiểm: 10,5% × 25tr = 2.625.000đ
  • Thu nhập trước thuế: 25tr – 2.625.000 = 22.375.000đ
  • Giảm trừ: 15,5tr + 6,2tr = 21,7 triệu
  • Thu nhập tính thuế: 22.375.000 – 21.700.000 = 675.000đ → Thuế 5% = 33.750đ
  • Lương Net ≈ 22.716.250đ (thực nhận khoảng 22,7 triệu)

Chênh lệch: Thường từ 12% – 25% tùy mức lương và số người phụ thuộc.

5. So sánh Gross và Net

Tiêu chíLương GrossLương Net
Ý nghĩaTổng chi phí công ty bỏ raTiền thực nhận vào tay bạn
Ưu điểm khi dealThể hiện rõ quyền lợi BHXH, BHYT sau này (hưu trí, ốm đau, thai sản...)Dễ hình dung tiền thực nhận hàng tháng
Nhược điểmPhải trừ nhiều mới ra thực nhậnCông ty đôi khi “giấu” chi phí thực
Phổ biếnPhần lớn công ty lớn, MNC, FDICông ty nhỏ, startup, một số DN Việt
Quyền lợi dài hạnCao hơn (đóng BH trên mức cao)Thấp hơn nếu đóng BH trên mức tối thiểu
Dễ đàm phánKhó hơn (vì công ty tính tổng chi phí)Dễ hình dung hơn cho người lao động

6. Nên deal lương Gross hay Net?

  • Nên ưu tiên deal Gross (đặc biệt nếu bạn muốn quyền lợi BHXH, thai sản, hưu trí cao).
  • Gross thể hiện đúng chi phí thực sự công ty bỏ ra cho bạn.
  • Khi công ty nói “lương 15 triệu” → Hỏi rõ Gross hay Net.
  • Nếu là startup hoặc công ty nhỏ, họ thường offer Net và chỉ đóng BH tối thiểu.

Mẹo thực tế:

  • Dùng công cụ tính online (TopCV, VietnamWorks, LuatVietnam) để quy đổi nhanh.
  • Khi nhận offer, yêu cầu bảng tính chi tiết Gross → Net.
  • Có người phụ thuộc (con nhỏ) → Thuế giảm đáng kể, Net cao hơn.

Nhận xét

Đăng nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

cách tạo mục lục tự động từ wps

 Tạo mục lục tự động trong WPS Office (WPS Writer) có quy trình khá tương đồng với Microsoft Word nhưng giao diện có một vài điểm khác biệt nhỏ. Việc này giúp bạn quản lý tài liệu dài một cách khoa học và chuyên nghiệp. Dưới đây là hướng dẫn chi tiết từng bước: Bước 1: Gán cấp độ (Level) cho các tiêu đề WPS Writer cần biết đoạn văn bản nào là tiêu đề chính, tiêu đề phụ để đưa vào mục lục. Bôi đen tiêu đề bạn muốn hiển thị trong mục lục. Trên thanh công cụ, chọn thẻ Home . Tìm ô Styles (thường nằm ở giữa thanh công cụ). Chọn cấp độ tương ứng: Heading 1 : Cho các mục lớn nhất (Ví dụ: Chương I, Phần 1). Heading 2 : Cho các mục con (Ví dụ: 1.1, 1.2). Heading 3 : Cho các mục nhỏ hơn (Ví dụ: 1.1.1). Lưu ý: Nếu bạn muốn thay đổi định dạng (font chữ, màu sắc) của Heading, hãy nhấn chuột phải vào tên Heading đó trong khung Styles và chọn Modify... để tùy chỉnh một lần cho toàn bộ văn bản. Bước 2: Chèn mục lục tự động Sau khi đã gắn Style cho tất cả các tiêu đề trong bài, bạn thực hiện c...
Đăng nhận xét
Đọc thêm

CẨM NANG TOÀN TẬP: VIẾT BÁO CÁO THỰC TẬP CHUẨN CHỈNH CHO SINH VIÊN NĂM CUỐI

Đ ể đáp ứng nhu cầu về một "siêu hướng dẫn" chi tiết, đầy đủ và chuyên nghiệp nhất, mình sẽ xây dựng một bộ khung bài bản, đi sâu vào từng ngóc ngách để bạn có thể triển khai nội dung một cách dễ dàng và đạt điểm tuyệt đối. CẨM NANG TOÀN TẬP: VIẾT BÁO CÁO THỰC TẬP CHUẨN CHỈNH CHO SINH VIÊN NĂM CUỐI PHẦN 1: TỔNG QUAN VÀ CÔNG TÁC CHUẨN BỊ Trước khi đặt bút viết, bạn cần hiểu báo cáo thực tập không phải là một bài văn miêu tả, mà là một hồ sơ chứng minh năng lực . 1.1. Mục đích của báo cáo Hệ thống hóa kiến thức: Kết nối những gì đã học với thực tế tại doanh nghiệp. Chứng minh sự trưởng thành: Thể hiện tư duy phân tích, nhận xét và giải quyết vấn đề. Ghi điểm với nhà tuyển dụng: Đây chính là "sản phẩm đầu tay" để bạn mang đi phỏng vấn sau này. 1.2. Thu thập tư liệu (Cực kỳ quan trọng) Đừng đợi đến tuần cuối mới viết. Hãy tích lũy ngay từ ngày đầu: Nhật ký thực tập: Ghi lại mỗi ngày bạn làm gì, học được phần mềm gì, gặp khó khăn gì. Sơ đồ tổ chức: Xin tài liệu về ...
Đăng nhận xét
Đọc thêm

cách tạo mục lục tự động từ word

 Việc tạo mục lục tự động trong Microsoft Word không chỉ giúp tài liệu của bạn trông chuyên nghiệp hơn mà còn tiết kiệm tối đa thời gian khi cần chỉnh sửa nội dung. Dưới đây là hướng dẫn chi tiết từng bước để bạn thực hiện. 1. Gán Style (Heading) cho các mục trong văn bản Đây là bước quan trọng nhất. Word chỉ có thể nhận diện các mục lục nếu bạn định nghĩa rõ đâu là tiêu đề lớn, đâu là tiêu đề nhỏ. Bước 1: Bôi đen tiêu đề chương/mục bạn muốn đưa vào mục lục. Bước 2: Tại thẻ Home , tìm nhóm Styles . Bước 3: Chọn cấp độ phù hợp: Heading 1: Dành cho các mục lớn nhất (ví dụ: Chương 1, Chương 2). Heading 2: Dành cho các mục con (ví dụ: 1.1, 1.2). Heading 3: Dành cho các mục nhỏ hơn nữa (ví dụ: 1.1.1). Mẹo nhỏ: Để định dạng nhanh các Heading giống nhau, bạn có thể nhấn chuột phải vào tên Heading trong khung Styles chọn Update Heading to Match Selection sau khi đã tự tay chỉnh font chữ hoặc cỡ chữ mong muốn. 2. Chèn mục lục tự động Sau khi đã gán xong các Heading cho toàn bộ văn b...
Đăng nhận xét
Đọc thêm